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    資本結(jié)構(gòu)理論
    
        
    日期：2018-09-18 08:44:32  來源：互聯(lián)網(wǎng)
    
      
    
       
     
    
       
    
         
    
          
		   
    
	    資本結(jié)構(gòu)理論,資本結(jié)構(gòu)決策需要說明的是，現(xiàn)有的財務(wù)管理理論，較少涉及資本結(jié)構(gòu)決定下的人力資源狀況及其對企業(yè)的根本性影響。限干本文主題，我們也不會花主要篇幅去討論這一論題。但是，必須強調(diào)的是，在大多數(shù)情況下，資本結(jié)構(gòu)所決定的人力資源狀況決定了企業(yè)的長期發(fā)展?fàn)顩r。
    

    
	    資本結(jié)構(gòu)理論這里的資本結(jié)構(gòu)決定人力資源狀況，包括三個方面:①資本結(jié)構(gòu)決定了企業(yè)主要的人力資源安排，不同的人力資源安排對實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)愈義重大;②一定資本結(jié)構(gòu)條件下確定的人力資源政策(包括薪酬計劃和激勵機制等).直接制約了企業(yè)的人力資源發(fā)揮作用的環(huán)境及其穩(wěn)定性;③非人力資本與人力資本的利益博弈決定了企業(yè)發(fā)展的長期狀況。
    
		   
    
			
    
		
    
             
        
    
       
     
                
    

    

    

    

    

      

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