科銳國際09月26日股票行情漲幅20%，科銳國際董事長簡歷，9月26日盤后最新消息，收盤報(bào)：17.16元，漲幅：20%，摔手率：16.11%，市盈率（動）：19.61，成交金額：49604.93萬元，年初至今漲幅：-37.7%，近期指標(biāo)提示KDJ金叉，振幅16.29%，流通市值 33.68億億，強(qiáng)弱度15.56%，貝塔系數(shù)1.83，科銳國際上市日期：20170608。

   科銳國際(300662)董事長：高勇先生，男，1974年出生，中國國籍，擁有加拿大永久居留權(quán)，畢業(yè)于北京外國語大學(xué)，碩士學(xué)歷。高勇先生自公司成立之日起至2014年12月，擔(dān)任北京科銳國際人力資源股份有限公司董事、總經(jīng)理，自2013年9月至今，擔(dān)任北京科銳國際人力資源股份有限公司董事長。作為中國專業(yè)招聘服務(wù)行業(yè)的先行者，高勇先生1996年9月創(chuàng)建北京科銳信息（北京翼馬前身）從事人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)，是國內(nèi)較早從事人力資源服務(wù)的人員，有豐富的行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對人力資源服務(wù)行業(yè)有深刻的理解，是行業(yè)領(lǐng)軍人物之一。高勇先生在中國率先提出招聘流程外包（RPO）業(yè)務(wù)模式，一直以其創(chuàng)新與領(lǐng)先的商業(yè)模式而著稱。高勇先生被評選為中國人才交流協(xié)會高級人才訪尋專業(yè)委員會副主任；中國對外服務(wù)行業(yè)協(xié)會副會長；北京市人才行業(yè)服務(wù)協(xié)會副會長。高勇先生于2015年度獲得《第一資源》雜志“中國HR變革推動者100人”個人獎項(xiàng)；2015年獲亞太人力資源開發(fā)和服務(wù)博覽會組委會頒發(fā)的“亞太人力資源服務(wù)領(lǐng)軍人才獎”；2018年5月獲Hroot舉辦的“2018年大中華區(qū)人力資源管理卓越大獎”的“終身成就獎”。

   科銳國際(300662)產(chǎn)品名稱：中高端人才訪尋 、招聘流程外包 、靈活用工。

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