分散經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)之所以有價(jià)值是基于許多原因，其中主要是股東、員工分散風(fēng)險(xiǎn)的需要以及財(cái)務(wù)和稅收方面的考慮等。

 

   (1)股東雖可以在資本市場(chǎng)上對(duì)許多不同的企業(yè)進(jìn)行分散投資，但有許多股東尤其是本身又是企業(yè)經(jīng)營者的股東都不想失去對(duì)企業(yè)的控制權(quán)，因而，分散經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)能夠長(zhǎng)期經(jīng)營下去的保障。

 

   (2)企業(yè)員工分散其勞動(dòng)收入來源的機(jī)會(huì)卻非常有限。般來說，企業(yè)經(jīng)營者及員工需要進(jìn)行企業(yè)專用知識(shí)方面的投入。他們的大部分知識(shí)都是在為企業(yè)工作的過程中獲得的，而這些知識(shí)只對(duì)本企業(yè)有價(jià)值，對(duì)其他企業(yè)而言并無多大的價(jià)值。企業(yè)員工由于具有專用知識(shí)，一般在其現(xiàn)有的工作中都要比在其他企業(yè)中有更高的勞動(dòng)生產(chǎn)率。因此，他們看重自身工作的穩(wěn)定性以及更多的獲取專屬知識(shí)和高薪的機(jī)會(huì)。獲得高薪的機(jī)會(huì)通常與在企業(yè)中的提升聯(lián)系在一起。分散經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)可以給員工以工作安全感和增加提升機(jī)會(huì)，并且在其他條件不變的情況下，還會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力成本的降低。

 

   (3)在現(xiàn)代企業(yè)理論中，企業(yè)隨著時(shí)間的推移而逐漸積累員工的知識(shí)技能，這些知識(shí)技能在某種程度上是企業(yè)專屬的，用來將員工與工作崗位進(jìn)行有效的匹配，或者在特定的工作中對(duì)員工進(jìn)行有效搭配。當(dāng)企業(yè)破產(chǎn)被清償時(shí)，這些專屬于企業(yè)的知識(shí)技能的價(jià)值也隨之失去了。如果企業(yè)進(jìn)行分散經(jīng)營，這些知識(shí)技能便可以轉(zhuǎn)移到正在發(fā)展的業(yè)務(wù)部門中去，保證企業(yè)團(tuán)隊(duì)和組織增長(zhǎng)的連續(xù)性。

 

   (4) 企業(yè)還擁有無形資產(chǎn)如商標(biāo)、專用技術(shù)、信譽(yù)等。無形資產(chǎn)是企業(yè)長(zhǎng)期通過的對(duì)廣告、研究與開發(fā)、人員培訓(xùn)等方面的大量投資而獲得的，能給企業(yè)長(zhǎng)期帶來經(jīng)濟(jì)利益。分散經(jīng)營有助于保護(hù)企業(yè)的無形資產(chǎn)，因?yàn)楫?dāng)企業(yè)破產(chǎn)被清償時(shí)無形資產(chǎn)便不復(fù)存在了。

 

   (5)在財(cái)務(wù)和稅收方面，分散經(jīng)營可以提高企業(yè)的負(fù)債能力和降低企業(yè)經(jīng)營不確定性引起的現(xiàn)金流量的波動(dòng)。分散經(jīng)營可以通過內(nèi)部發(fā)展和并購方式來完成，然而在特定的情況下，采用并購方式要優(yōu)于內(nèi)部發(fā)展的方式，因?yàn)橥ㄟ^并購可以迅速地實(shí)現(xiàn)分.散化經(jīng)營。